Заседание молодых руководителей

ID 0424News

 

26 января 2024 года на базе МДОУ детский сад «Сосенка» состоялось очередное заседание молодых руководителей дошкольных образовательных учреждений. Заведующий ДОУ Старновская Н. Н., старший воспитатель Стебунова Н. В., коллектив детского сада радушно встретили участников заседания. В ходе обзорной экскурсии по детскому саду участники заседания ознакомились с развивающей предметно-пространственной средой в группах, рекреациях детского сада. Педагогические работники продемонстрировали возможности и насыщенность развивающей предметно-пространственной среды в группах; воспитанники с интересом рассказали и показали, что у них есть в группе, чем они занимаются, что любят делать.
Каждая группа отличается индивидуальностью, насыщенностью среды, творческим подходом к оформлению. В группах созданы необходимые условия для развития воспитанников в соответствии с современными требованиями.
Далее старший воспитатель Стебунова Н. В. поделилась опытом прохождения мониторинга качества дошкольного образования, рассказала об основных направлениях работы координатора в ДОУ в период прохождения МКДО, обратила внимание на создание развивающей предметно-пространственной среды как одного из принципов МКДО, предложила воспользоваться материалами из опыта работы.
Педагог-психолог детского сада № 1 «Лесная полянка» Иванова И. П. провела психологические игры для руководителей с целью профилактики эмоционального переутомления. Умение владеть собой, держать себя в руках – один из главных показателей деятельности руководителя, от этого зависят и его профессиональные успехи, и психологическое здоровье. Для поддержки психологического здоровья руководители должны уметь разумно тратить свою психическую энергию и знать, как её можно восполнить и восстановить. В целях оказания психолого-профилактической помощи руководителям Ирина Петровна предложила пройти цикл мини-тренингов «Психологические игры для руководителей», основные задачи которого: создание психологически комфортной обстановки, формирование профессиональной мотивации, сплочение коллектива, профилактика эмоционального переутомления, стрессов, выплеск накопившейся энергии. С этой целью проведены упражнения: «Яблоко на блюдечке», «Моё сердце в детском саду поет, когда. . . », «Мое сердце в детском саду грустит, когда. . . », «Выбор» (упражнение-тест), «Хор» (упражнение – раскрепощение), «Профессиональное будущее», «Мешочки обратной связи» (рефлексия), «Счастья, удачи, …» (упражнение – расставание).
Заседание прошло плодотворно и результативно.

Наумова З. С.